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以下为实录：21世纪经济报道记者：央企上半年的收入和利润让大家非常欣喜，但是中国有一句古话叫“居安思危”，不知道在取得这样成绩的同时，国资委作为央企的主管单位，会提醒央企在当下注意些什么，下半年怎么样能保持好的增长势头？谢谢。彭华岗：谢谢你的提问，更要谢谢你的建议。我们今天上午开主任办公会也在分析上半年的经济形势，大家发言过程中，一方面，为中央企业上半年取得这样的成绩感到欣喜，另一方面，大家也一再提出像你这样的建议。我们在看到上半年工作成绩的同时，还要分析面临的形势，以及下一步要采取什么样的措施，来确保全年持续稳定的发展。

图片来源：加拿大统计局加拿大家庭支出增幅连续第二个季度放缓，第四季度增长0.2%，比第三季度的0.3%回落0.1个百分点。其中服务支出增长0.5%，寿险和金融服务业增长0.9%，而商品支出下降0.2%。耐用品下跌0.5%，主要原因是机动车消费减少0.6%。半耐用品支出下降0.3%，而非耐用品则与第三季度持平。

同在7月中旬，援引海外媒体报道，22名女性对强生公司滑石粉产品（包括强生婴儿爽身粉）包含石棉并造成她们患癌的指控是有效的，责令强生支付5.5亿美元补偿性赔偿，以及41.4亿美元惩罚性赔偿。强生此次面临的赔偿总额高达46.9亿美元，是目前滑石粉维权案件中最高的赔偿金额。

从技艺传承的角度考虑，还会建立优秀工匠档案，弥补古建筑修缮、管理人才的缺失和传承断档问题。同时，对修缮过程进行全方位、科学的记录，为后续研究和今后的古建筑保护工作提供真实、详细的历史资料。单霁翔解释，故宫博物院力求通过养心殿研究性保护项目，尝试探索一条适合中国国情的古建筑维修保护工程管理与技艺传承之路，为中国文化遗产的保护与研究提供典型范例。（完）

二、军工上市公司发展空间广阔军工企业在行业管理和产品等方面具有特殊性，军工上市公司又具有公众公司和军工企业的双重属性，在当前发展中面临着一些问题和困扰，有待通过“一个深化、两个提高”来推动解决。（一）体制机制改革有待进一步深化军工企业作为技术密集、人才密集型企业，核心管理和技术人才是企业能否壮大发展的主要因素。从一些军工上市公司特别是国有军工上市公司反映来看，目前激励机制仍然较为单一，激励不足。在现行机制和政策下，如何健全有效的激励机制，也还在探索。此外，整体外部环境上，创新机制有待完善，知识产权保护力度不够。而军民技术融合需要较高层面的国防科技资源配置市场化程度，同时也需要完善技术创新成果转换机制和知识产权保护体系，有效降低军用和民用技术相互转化的难度，进一步促进军民融合发展。

而草案中“不得利用行政手段强制转让技术”的表述，吸引了不少外媒的关注。德国之声在24日的报道中介绍，该草案明确保护外国投资者和外商投资企业的知识产权，鼓励基于自愿原则和商业规则开展技术合作。草案规定，外商投资过程中技术合作的条件由投资各方协商确定，行政机关及其工作人员不得利用行政手段强制转让技术。